ここでは取締役報酬に関する内規に関して、テンプレートを提示します。
一般的な取締役会設置会社の場合です。
報酬委員会を設置している場合は、別の枠組みになります。

取締役報酬に関する内規

（総則）
第１条
本内規では取締役の報酬に関する事項を定める。

（報酬総額）
第２条
取締役報酬の総額は株主総会にて定める。

（個人別報酬金額）
第３条
各取締役の報酬は株主総会で定められた総額の範囲内で取締役会にて決定する。

～作成のポイント～
取締役の報酬は株主総会で決めます。
その内訳を取締役会にて決定するという、（表面的な）プロセスをとるのが一般的でしょう。

２．取締役会にて前項の決定を代表取締役に一任する決議が行われた場合は、代表取締役は以下の基準に基づき決定する。

＜基準＞
代表取締役・・・株主総会で定められた総額の20％以下
代表取締役以外・・・株主総会で定められた総額の10％以下

～作成のポイント～
報酬を取締役会にて決定する、とはいえ、実体としては創業社長（代表取締役）が決定するのが一般的かと思います。
ここでは、代表取締役が決定する枠内について記載する形になります。

（決算賞与）
第４条
取締役に対して決算賞与を支給することができる。支給する場合はその支給額や支給時期について取締役会にて決定する。

（規程の改廃）
第５条　本内規の改訂及び廃止は、取締役会の決議による。

附則

本内規は、YYYY年MM月DD日より実施する。

以上

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