michibiku, Inc. Entrance Book

はじめに

🔰この資料の目的

ミチビクにご興味をお持ちいただきありがとうございます！

このページは、ミチビクで働くことにご興味をお持ちいただいた方に向け、当社のことをよりご理解いただきたいと考え作成しております。こちらを「Entrance book」と呼んでいます。

ミチビクでは、採用は双方向のコミュニケーションだと考えており、面談時には、当社のことも見極めていただきたいですし、その上で皆さんのこともより知りたいと思っています。
有意義な時間とするために、ご覧いただきたい内容をまとめています。当社と皆さまの「入り口」となる資料であると考えており「Entrance book」と名付けています。

ミチビクの現在地

シンプルにすごく面白いフェーズにいます！

日本で一番最初に取締役会DXに取り組み、圧倒的に先行してサービスが拡大しています。これまで非常に良い投資家に恵まれ、資金調達を行ってきました。
直近では、マネーフォワードグループへのジョインも発表し、非常に高い期待と評価を受けています。

プロダクトも強くなってきて、日本を代表する大手企業様での導入が加速していますが、圧倒的に仲間が足りていません。
あとは優秀な仲間さえいれば「企業変革インフラ」を作ることができる！という確信があります。

また、新規事業である内部統制DXもPMFに向けて進捗しており、刺激な役割が数多く生まれています。

こちらのページを見て、是非少しでもミチビクについて知っていただき、興味を持っていただけると嬉しいです。

1. 事業内容

大きく2つのコーポレートSaaSを提供しています。いずれも今までになかった領域に提供するサービスで市場を創っています。

1-1. 取締役会DX「michibiku」

主力事業として、取締役会DXプラットフォーム「michibiku」を提供しています。

サービスの内容

michibikuは、取締役会の運営効率化と会議の高度化、そして、グループガバナンスの強化を実現するクラウドサービスです。
上場企業を始め大手企業での取締役会はアナログな作業が多く、これらをデジタル化・効率化します。さらに会議のデータを取得し、分析して現状を可視化することで会議の質向上につなげます。

大手上場企業グループでは連結グループ全体でお使いいただく事例もあり、グループガバナンスの強化にも貢献しています。

導入プレス

導入事例

社会的トレンドの後押し

市場にも多くの追い風が吹いています。日本国（経産省や金融庁）および世界での権威機関からも日本を牽引する上場企業のリーダーシップの変革が求められています。
さらに、2026年には関連指針である「CGコード」の改訂という非常に大きな波が迫っています。

経済省：
「「稼ぐ力」を強化する取締役会5原則」、「「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンスガイダンス」を策定

金融庁：
コーポレートガバナンス改革の実質化に向けたアクション・プログラム2025の公表

CGI（世界的ガバナンス団体）：
コーポレートセクレタリー設置の提言

1-2. 内部統制DX「conkan」

新規事業として、内部統制DX「conkan」を提供しています。

サービスの内容

conkanは、内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化するサービスです。

内部統制は、大企業の経営に欠かせない基盤であるにも関わらず、これまで会社の中での優先順位が上がらず、ひたすらにアナログで属人化してしまった領域になります。
この取り残された領域を、テクノロジーと仕組みにより、従来の作業を刷新します。ただの効率化だけではなく、内部統制に関わる作業をオートメーション化し、人間が本来やるべき仕事に取り組む環境を提供しています。

初期から上場企業での導入が進み、正式提供のプレスリリースを出しています。

PMFに向かっているところで、非常にエキサイティングな環境です！

社会的トレンドの後押し

内部統制は、2023年に制度が強化され（2024年から適用）、会社としても手当が必要になっています。企業のニーズが大きく、市場の追い風もあるにも関わらず、専門サービスは非常に少なく、マーケットを独占できる可能性が高いサービスです。
（これまでサービスが提供されていない背景としては、公認会計士で監査法人経験がないとドメイン的に難しいということがあげられます）

2023年４月に内部統制基準が改訂！見直しの背景や変更内容について解説 – IPOサポートメディア

2. 組織図とメンバー

2-1. 組織図

2-2. メンバー構成

2-3.開発環境

• サーバーサイド：Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript
• フロントエンド：Next.js(React.js), Apollo Client, TypeScript, StoryBook,styled-components
• API：GraphQL, GraphQL Code Generator
• データベース： MySQL, Aurora
• インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS)
• AI：ChatGPT, GitHub Copilot, Azure OpenAI Service, Cursor, Devin
• 開発環境：Docker
• デザイン関連：Figma
• リポジトリ管理：GitHub
• CI/CD：AWS CodeBuild or GitHub Actions
• コミュニケーション：Slack
• オウンドメディア：Next.js, microCMS
• Biz基盤： G suite

2-4.社員インタビュー

その他のメンバーの社員紹介は下記をご覧ください！

3. michibikuの行動指針

• ガバナンスファースト！
• ガンガン行こうぜ！
• 成果で未来を描こう！

4. その他大事にする価値観

カルチャーはこれから創っていくフェーズですが、大事にしている価値観をご紹介します。

• いいやつ
• 自走性
• スピード感
• やりきり力
• 開拓精神

5. 働き方や制度

👷‍♀️ 働き方

• フルフレックス勤務（10:00～19:00勤務が通例となっています）
• 週に3日のリモート勤務（曜日固定）が可能です

🏠休日

• 完全週休2日制（土日）＋祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社６ヶ月後に10日付与）
• 夏季休暇（有給休暇とは別に3日間付与）
• 慶弔休暇あり

💟 福利厚生

• 職種に応じた高性能PCの貸与
• 社会保険完備
• 健康診断費用補助
• 通勤手当支給

6. 選考プロセス

弊社の選考プロセスは以下の流れで進行していきます。

ご希望に合わせて社員面談なども実施しております。

7. 募集ポジション

募集中のすべての求人です。

現在公開している求人は、あくまで現時点で認識している顕在化したポジションとなり
これからさらに事業・組織ともに爆速で成長していくため、今後も新しい役割やポジションが次々と生まれていくフェーズにあります。
ミチビクに興味はあるものの、どのポジションで応募するか迷われている方は、ぜひ下記のカジュアル面談フォームよりお申し込みください。

8. よくある質問

Q.リモート勤務は可能でしょうか？

原則、週3回のリモート勤務が可能となります。
ただし、ご家庭の事情やご体調に合わせて柔軟に切り替えながら働くことができる環境です。

Q.面接はオンライン・対面どちらで実施でしょうか？

1次～2次面接はオンライン面接になります。
最終面接は双方のカルチャーフィットのため、会食（対面）にてお時間をいただいています。

Q.選考にはどれくらいの時間が必要ですか？

3～4週間を想定しております。

Q.商談ロープレはどのような内容でしょうか？

弊社の担当者を顧客と見立てて約30分間商談ロープレを実施いただきます。
商談のゴールや顧客設定、商材などはご自身で設定いただくことが可能です。

Q.過去に応募したのですが、再応募可能でしょうか？

ぜひご応募ください。
同一職種でなくとも問題ございませんので、募集要項をご確認のうえ、興味をお持ちいただけるポジションがございましたら、ぜひお申し込みください。

※過去にエージェント経由または各種媒体からご応募いただいたことがある場合、応募日から1年未満であれば、その旨をお知らせいただけますと幸いです。

Q.取締役会や内部統制の知見がありませんが、応募できますか？

全く問題ありません。社内でマニュアルも完備しており、入社後に業務を通じながらキャッチアップが可能です。
また今のミチビクメンバーもほぼ知見がないまま入社しております。